Home » Posts tagged 'zarząd'
Tag Archives: zarząd
Kobiety – cenny skarb każdej gospodarki
Nie mam wątpliwości, że kobiety mają decydujący wpływ na gospodarkę światową. E&Y prognozuje, że w 2038 roku będziemy decydowały o 75% wydatków na całym świecie. Jeżeli jeszcze ktoś myśli, że nie warto myśleć o nas poważnie, to jest w błędzie 😉
Od kilku lat śledzę, jak zmienia się podejście firm do kobiet w organizacjach. Wiele się robi w tym obszarze i to mnie cieszy. Widzę jednak, że niektóre firmy nie rozumieją dlaczego tak ważna jest różnorodność, budowanie zróżnicowanych zespołów i wprowadzanie kobiet do zarządów firm.
W zeszłym tygodniu Puls Biznesu wybrał 100 najbardziej przedsiębiorczych Polek 2013. Czy ta informacja gościła na czołówkach gazet albo w mediach? Nie. Pytam się dlaczego?
Z kolei, na ostatnim Kongresie Kobiet było powiedziane, że od 4 lata sytuacja w zarządach naszych spółek giełdowych odnośnie kobiet, nie zmienia się. I to jest niepokojące.
A przecież wszystkie badania pokazują, że tam, gdzie w biznesie jest udział kobiet w zarządach, to wyniki idą w górę 🙂 Przed czym się w takim razie firmy bronią? Często spotykam się, że hołdują one różnym stereotypom i to głęboko zakorzenionym.Najgorzej jest tam, gdzie najwyżej 😉 Badania Achieve Global pokazały, że najwięcej stereotypów mają pracownicy najwyższego szczebla 🙂 Przecież wiadomo, że cały proces zmiany zaczyna się zawsze od góry i wymaga zmiany myślenia oraz postaw. To bywa jednak najtrudniejsze.
Polecam na koniec przeczytać artykuł Agnieszki Filipiak, która pokazuje jak Polska ma się na tle innych państw odnośnie możliwości kobiet w sferze gospodarczej, edukacyjnej, zdrowotnej i politycznej. Jeszcze wiele mamy do zrobienia…ale…warto!!!!
Lata świetlne…niech moc będzie z nami kobietami..
Właśnie czytam ciekawy raport brytyjskiej Kobiecej Rady Biznesu wzywającej rząd i pracodawców do działania na rzecz równego i pełnego udział kobiet na rynku pracy, ale także dający określone wskazówki. Wskazówki naprawdę mądre i praktyczne. .Co jeszcze ważne, raport pokazuje, jak realizacja tych działań, przełoży się na pieniądze i wzrost gospodarczy. Zakłada on, że równy udział kobiet i mężczyzn na rynku pracy da Wielkiej Brytanii stały wzrost gospodarczy w wysokości 0,5% rocznie. W konsekwencji dałoby to UK , 10% PKB w roku 2030. A który kraj nie chciałby takiego PKB? Myślę, że my też byśmy takim nie pogardzili 🙂
I myślę sobie, że u nas lata świetlne miną,albo może wcale, kiedy zostaną zrealizowane postulaty wysuwane w tym raporcie. Zanim w ogóle nastąpi zrozumienie czemu ten równy udział kobiet i mężczyzn jest taki ważny i że to naprawdę ma przełożenie na finanse.
Załamałam się ostatnio podczas Kongresu Kobiet, kiedy Henryka Bochniarz przedstawiła raport, jak się ma sytuacja kobiet w zarządach polskich spółek giełdowych. Okazało się, że od 4 lat prawie nic się tam nie zmienia. Pań w zarządach ile było,tyle jest, często na zasadzie przysłowiowej „paprotki” do grona panów.
No nic…wierzę, że należy nadal mówić, pisać, pokazywać dobre przykłady, budować świadomość. W końcu kropla drąży skałę i kiedyś wydrąży coś fantastycznego. Tylko czy ktoś mi powie, czy to będzie jeszcze w tym stuleciu?