Mimo licznych dyskusji, coraz większej ilości pojawiających się nt. artykułów, to nadal statystyki ledwo drgną. Kobiet menedżerek na wższych szczeblach jest jak na lekarstwo. Zresztą poczytajcie tutaj. 

Nasz rzeczywistość biznesowa wymaga zmiany. Firmy, które umieją i wykorzystują potencjał kobiet mają zdecydowanie lepsze wyniki biznesowe ( raport Deloitte ) Dlatego te z nich, które już w tej chwili podejmują wszelkie działania na rzecz kobiet w swoich organizacjach, zdecydowanie zyskują. Warto z nich brać przykład.